Construya su carrera en una empresa que sabe que cada momento cuenta.

¡Un buen desayuno nunca falla! Fuera de broma… Investigue un poco sobre nosotros (¡está en el lugar perfecto!) y asegúrese de tener instalada la app de Zoom o Teams en su dispositivo. Fuera de eso… solo sea usted mismo. ¡Estamos emocionados por conocerlo!

Depende del puesto. Para puestos técnicos sí aplicamos una evaluación rápida, que no debería tomar más de 1 hora. Usamos HackerRank para estas evaluaciones, pero no se preocupes: no buscamos perfección. A veces el camino que sigue para resolver una cuestión importa más que la respuesta final. Haga su mejor esfuerzo.

Si tiene problemas con la postulación, contáctenos por correo a [email protected]. Si es para ingresar a una entrevista, no se estrese: contacte directamente a su reclutador, que estará listo para rescatarlo.

Es una forma 100% confidencial para que nos dé su opinión sobre cómo fue su experiencia de entrevista. Queremos que tenga la mejor experiencia posible, y sus comentarios nos ayudan a lograrlo.

La información demográfica que nos comparta es totalmente confidencial. La utilizamos para hacer un seguimiento de nuestros avances en iniciativas importantes como diversidad, equidad e inclusión.

Nos importa mucho el bienestar de nuestro equipo. Creemos que darle la libertad de elegir dónde trabaja mejor es clave para lograr un buen equilibrio entre su vida personal y laboral. Por eso tenemos un programa de trabajo flexible que le permite, según su puesto, elegir entre trabajar de forma completamente remota, trabajar en oficina o un esquema híbrido.

Tenemos oportunidades limitadas de patrocinio cada año, así que evaluamos cada caso individualmente. Si tiene dudas específicas, escríbanos a [email protected] y con gusto lo orientamos.

Este te lleva a los archivos legibles por máquina que se publican en cumplimiento con la regla federal de Transparencia en Cobertura. Incluyen las tarifas negociadas de servicios y los montos permitidos fuera de la red entre planes de salud y proveedores médicos. Estos archivos están diseñados para que investigadores, reguladores y desarrolladores de solicitudes puedan acceder y analizar la información con mayor facilidad.

Puedes consultar nuestra Declaración de Privacidad para Candidatos aquí  o nuestro Aviso de Privacidad de Datos para Empleados Eventuales aquí. Estas declaraciones de privacidad explican cómo manejamos los datos personales de todos los postulantes, internos y externos, incluidas las personas recomendadas y las que se postularon directamente a través de la página de empleos de accesso o por medio de agencias externas y reclutadores.

Nos tomamos muy en serio el hecho de construir un entorno diverso e inclusivo. En 2021, colaboramos con una consultora especializada en DE&amp;I para revisar nuestras operaciones y, a partir de eso, creamos un Consejo Estratégico de Diversidad, Equidad e Inclusión. Este consejo ha recibido capacitación especializada y reúne una amplia variedad de perspectivas para impulsar estas iniciativas dentro de <i>accesso.</i>

¡Gracias! ¡Sí tenemos! Visítenos en @accessocareers para ver toda la diversión que compartimos en diferentes partes del mundo.

Creamos un entorno virtual inclusivo y creativo, que refleja los valores fundamentales de nuestra compañía. Sin importar desde dónde trabaje, puede compartir GIFs, saludos virtuales y momentos divertidos con su equipo. También organizamos actividades como: escape rooms virtuales, game shows interactivos, concursos de tablas de charcutería y retos de bienestar.