Faites carrière dans une entreprise qui sait qu’il faut profiter de chaque moment.

Nous vous recommandons de prendre un petit déjeuner équilibré! C’est une blague. Il est toujours utile de vous renseigner sur nous (vous êtes déjà au bon endroit!), et aussi de vous assurer que l’application Zoom ou Team est bien installée sur votre appareil. Sinon, vous n’avez qu’à rester vous-même, nous avons déjà hâte de vous rencontrer!

Selon le poste, certains candidats devront passer une courte évaluation technique. Nous essayons de faire en sorte que ces évaluations ne durent pas plus d’une heure. Nous utilisons HackerRank pour réaliser ces évaluations, mais ne vous en faites pas, nous ne cherchons pas la perfection! La façon dont vous répondez aux questions est parfois plus importante que la réponse, donc faites simplement de votre mieux.

Si vous rencontrez des problèmes avec votre candidature, veuillez communiquer avec nous à [email protected]. Si vous éprouvez des difficultés à vous connecter pour votre entrevue (ne paniquez pas), communiquez simplement avec la personne responsable de votre recrutement, qui pourra vous aider!

Le sondage sur l’expérience du candidat est un moyen confidentiel de nous faire part de vos commentaires concernant votre expérience lors des entrevues. Nous voulons vous offrir la meilleure expérience possible en matière d’entrevue d’embauche, et cela nous aide à y parvenir.

Les informations démographiques que vous nous fournissez sont confidentielles, et elles nous aident à faire le suivi d’initiatives importantes, notamment en ce qui concerne la diversité, l’équité et l’inclusion.

Nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos employés, et nous croyons que vous donner le pouvoir de choisir où vous travaillez le plus efficacement peut jouer un rôle important dans l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle, et dans votre qualité de vie globale. C’est la raison pour laquelle nous avons instauré un programme de travail flexible qui vous permet de choisir votre lieu de travail (dans la mesure où vos tâches le permettent) : entièrement en télétravail, entièrement au bureau ou en mode hybride.

Nous offrons des possibilités de parrainage limitées tous les ans, évaluées au cas par cas. Si vous avez des questions particulières, veuillez les transmettre à [email protected].

Ce vous dirigera vers des fichiers lisibles par machine, mis à disposition en réponse au règlement fédéral « Transparency in Coverage », et qui comprend les tarifs de service négociés et les montants autorisés hors réseau entre les régimes d’assurance maladie et les prestataires de soins de santé. Les fichiers lisibles par machine sont formatés de façon à permettre aux chercheurs, autorités et développeurs d’applications d’y accéder plus facilement et d’analyser les données.

Consultez notre avis de confidentialité applicable aux candidats,
ou notre avis de confidentialité des données applicable aux employés temporaires.
Ces avis de confidentialité décrivent le traitement des données personnelles concernant les candidats internes ou externes, y compris les candidats et candidats recommandés qui ont postulé directement sur la page Carrières d’<em>accesso</em> ou par l’intermédiaire d’agences ou de recruteurs tiers qui travaillent au nom des candidats.

Oui. Les avantages offerts sont adaptés à chaque pays et peuvent varier en fonction de votre lieu de travail et des réglementations locales applicables.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. En 2021, nous avons collaboré avec un consultant en diversité, équité et inclusion, et avons mis sur pied un conseil pour la diversité, l’équité et l’inclusion. Les membres de ce conseil ont suivi une formation spécialisée, et ensemble, ils apportent un large éventail de perspectives afin d’améliorer l’approche d’<i>accesso</i> en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

Merci! Bien sûr que oui! Vous pouvez nous suivre à @accessocareers pour voir à quel point nous nous amusons partout dans le monde.

Nous avons créé un environnement virtuel inclusif qui favorise la créativité des membres de nos équipes et qui promeut les valeurs fondamentales de notre entreprise. Peu importe où vous choisissez de travailler, vous pouvez vous amuser à partager des GIF et taper virtuellement dans les mains de vos coéquipiers, ou faire une pause dans votre travail avec des événements, comme des quêtes d’évasion virtuelles, des jeux, des plateaux de charcuterie et des défis de bien-être.